مثير للإعجاب

نظام نقطة السلوك الذي يحسن مهارات الرياضيات

نظام نقطة السلوك الذي يحسن مهارات الرياضيات

نظام النقاط هو اقتصاد رمزي يوفر نقاطًا للسلوكيات أو المهام الأكاديمية التي تريد تعزيزها إما لبرنامج IEP للطلاب ، أو لإدارة السلوكيات المستهدفة أو تحسينها. يتم تعيين النقاط لتلك السلوكيات (البديلة) المفضلة ومكافأتها بشكل مستمر لطلابك.

تدعم الرموز الاقتصادية السلوك وتعليم الأطفال تأجيل الإشباع. إنها واحدة من العديد من التقنيات التي يمكن أن تدعم السلوك الجيد. يقوم نظام النقاط لمكافأة السلوك بإنشاء نظام موضوعي قائم على الأداء يمكن أن يكون واضحًا للإدارة.

يُعد نظام Point Point طريقة فعالة لإدارة برنامج التعزيز للطلاب في برامج قائمة بذاتها ، ولكن يمكن استخدامه أيضًا لدعم السلوك في إعداد التضمين. ستحتاج إلى تشغيل نظام النقاط الخاص بك على مستويين: أحدهما يستهدف سلوكيات معينة لطفل لديه IEP ، والآخر يغطي التوقعات السلوكية للفصل العام ، كأداة لإدارة الفصول الدراسية.

تطبيق نظام النقاط

  1. حدد السلوكيات التي تريد زيادتها أو إنقاصها. يمكن أن تكون هذه سلوكيات أكاديمية (إكمال الواجبات ، الأداء في القراءة أو الرياضيات) السلوك الاجتماعي (قول شكراً لزملائك ، الانتظار بصبر للمنعطفات ، وما إلى ذلك) أو مهارات البقاء في الفصل الدراسي (البقاء في مقعدك ، رفع يدك للحصول على إذن بالتحدث.
    من الأفضل تحديد عدد السلوكيات التي تريد التعرف عليها في البداية. لا يوجد سبب لعدم تمكنك من إضافة سلوك كل أسبوع لمدة شهر ، على الرغم من أنك قد ترغب في توسيع "تكلفة" المكافآت مع إمكانية كسب النقاط.
  2. حدد العناصر أو الأنشطة أو الامتيازات التي يمكن أن تكسبها النقاط. قد يكون الطلاب الأصغر سنا أكثر تحمسا للعناصر المفضلة أو الألعاب الصغيرة. قد يكون الطلاب الأكبر سناً مهتمين أكثر بالامتيازات ، وخاصة الامتيازات التي تعطي رؤية هذا الطفل وبالتالي اهتمام أقرانه.
    انتبه لما يفضله طلابك في أوقات فراغهم. يمكنك أيضًا استخدام قائمة المكافآت لاكتشاف تفضيلات الطالب. في الوقت نفسه ، كن مستعدًا لإضافة عناصر لأن "معززات" طلابك قد تتغير.
  3. حدد عدد النقاط المكتسبة لكل سلوك ، والإطار الزمني للفوز بجوائز أو كسب رحلة إلى "مربع الجائزة". قد ترغب أيضًا في إنشاء إطار زمني للسلوك: قد تكون مجموعة القراءة لمدة نصف ساعة خالية من المقاطعة جيدة لمدة خمس أو عشر نقاط.
  4. تحديد تكاليف المعزز. كم عدد النقاط لكل معزز؟ كنت تريد أن تكون متأكداً من أنك تحتاج إلى المزيد من النقاط لمزيد من التعزيزات المرغوبة. قد تحتاج أيضًا إلى بعض التعزيزات الصغيرة التي يمكن للطلاب كسبها يوميًا.
  5. قم بإنشاء "بنك" في الفصل الدراسي أو طريقة أخرى لتسجيل النقاط المتراكمة. قد تكون قادرًا على جعل الطالب "مصرفيًا" ، على الرغم من أنك تريد أن تبني بعض الردع على "الاحتيال". تدوير الدور هو طريقة واحدة. إذا كان لدى طلابك مهارات أكاديمية ضعيفة (على عكس الطلاب ذوي الإعاقات العاطفية) ، فيمكنك أنت أو أحد مساعدي الفصل الدراسي إدارة برنامج التعزيز.
  6. قرر كيف سيتم تسليم النقاط. يجب تسليم النقاط بشكل مستمر وبصورة غير مباشرة بعد السلوك المستهدف المناسب. قد تتضمن طرق التسليم:
    فيشات للعبة البوكر: كانت الرقائق البيضاء نقطتين ، وكانت الرقائق الزرقاء خمس نقاط ، وكانت الرقائق الحمراء عشر نقاط. لقد منحت نقطتين لأنني اشتعلت "كوني جيدة" ، وكانت خمس نقاط جيدة لإكمال الواجبات ، وإعادة الواجبات المنزلية ، وما إلى ذلك. بعد 50 أو 100 نقطة ، يمكنهم استبدالها بمكافأة: إما امتياز (استخدام مشغلات الأقراص المدمجة أثناء العمل المستقل لمدة أسبوع) أو عنصر من صندوق الكنز الخاص بي.
    ورقة تسجيل على مكتب الطالب: استخدم قلمًا ملونًا محددًا لتجنب التزوير.
    سجل يومي على الحافظة: سيكون هذا أكثر فاعلية للأطفال الصغار الذين إما يفقدون الرقائق أو لن يكونوا قادرين على المساعدة في حفظ السجلات: يمكن للمدرس تسجيل نقاطه اليومية على مخطط الفصل في نهاية اليوم / الفترة.
    النقود البلاستيكية المستخدمة لتعليم العد: سيكون هذا رائعًا بالنسبة للمجموعة التي تكتسب مهارات عد الأموال. في هذا النظام ، سنت واحد يساوي نقطة واحدة.
  7. اشرح النظام لطلابك. تأكد من إظهار النظام وشرحه جيدًا. قد ترغب في إنشاء ملصق يقوم بتسمية السلوك المطلوب وعدد النقاط لكل سلوك بشكل صريح.
  8. ترافق النقاط مع الثناء الاجتماعي. سوف يثني الطلاب على الثناء مع التعزيز ويزيد من احتمال أن يؤدي الثناء وحده إلى زيادة السلوكيات المستهدفة.
  9. استخدم المرونة عند إدارة نظام النقاط الخاص بك. ستحتاج إلى تعزيز كل مثيل للسلوك المستهدف للبدء ولكن قد ترغب في نشره على عدة مرات. ابدأ بنقطتين لكل حدث وارفعه إلى 5 نقاط لكل 4 حوادث. انتبه أيضًا إلى العناصر المفضلة ، حيث قد تتغير التفضيلات بمرور الوقت. بمرور الوقت ، يمكنك إضافة أو تغيير السلوكيات المستهدفة ، كما يمكنك تغيير جدول التعزيزات والمعاززات.

شاهد الفيديو: مؤشر معالجة المهارات الأساسية (أبريل 2020).